某施工企業(yè)的下列做法中，不符合《勞動(dòng)法》規定的有（?。?。

A．某女工因休產(chǎn)假時(shí)間過(guò)長(cháng)，達5個(gè)月之久，單位因而將其除名

B．工人張某被懷疑參與一起惡性案件，單位隨即解除了與他的勞動(dòng)合同

C．因試用期考核未通過(guò)，單位通知鄭某第二天就不要上班了

D．李某因患職業(yè)病而就醫，不能繼續工作，單位遂將其辭退

E．某職工因交通事故而受傷，不能勝任原崗位工作，將其調到傳達室收發(fā)信件

正確答案：ABD

答案解析：本題考查的是對《勞動(dòng)法》的理解。AD項均滿(mǎn)足不得解除合同的規定。B項張某只是被懷疑，并未被依法追究刑事責任；C項滿(mǎn)足試用期內可以解除合同的規定；E項為工作工作調動(dòng)，可以。參見(jiàn)教材P141～142。