
某市的一家建筑工程公司準備實(shí)施經(jīng)濟性裁員,那么,依據《勞動(dòng)法》的規定,在下列人員中
某市的一家建筑工程公司準備實(shí)施經(jīng)濟性裁員,那么,依據《勞動(dòng)法》的規定,在下列人員中,該建筑工程公司不得與其解除勞動(dòng)合同的是(?。?。
A.女職工李某,正在家中休產(chǎn)假
B.會(huì )計張某,非因公負傷,正在住院還未痊愈
C.職工謝某,因失職造成公司損失10多萬(wàn)元,現停職在家
D.工程師呂某,因患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力,一直臥床在家
E.司機于某,因盜竊罪被法院判處有期徒刑5年
本題考查的是對勞動(dòng)合同的解除的理解。用人單位不得解除合同的情況:患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力;患病或者負傷, 在規定的醫療期內;女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內;在本單位連續工作滿(mǎn)15年,且距法定退休年齡不足5年等。
