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    施工企業(yè)人力資源管理的任務(wù)一級建造師管理模擬題　　

    2019-03-20 18:22 來(lái)源：建設工程教育網(wǎng)
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    下列有關(guān)施工企業(yè)勞動(dòng)用工和工資支付管理的表述正確的是( )。

    A. 任何情況下，建筑施工企業(yè)均需要按勞動(dòng)合同約定的日期支付工資

    B. 建筑施工企業(yè)可以以工程款被拖欠為由克扣勞動(dòng)者工資

    C. 企業(yè)自有職工通常是長(cháng)期合同工或無(wú)固定期限的合同工

    D. 企業(yè)自有職工是各級政府主管部門(mén)明令必須加強管理的重點(diǎn)對象

    【正確答案】 C

    【答案解析】 本題考查的是施工企業(yè)人力資源管理的任務(wù)。選項A，建筑施工企業(yè)因暫時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難無(wú)法按勞動(dòng)合同約定的日期支付工資的，應當向勞動(dòng)者說(shuō)明情況，并經(jīng)與工會(huì )或職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但最長(cháng)不得超過(guò)30日;選項B，建筑施工企業(yè)不得以工程款被拖欠為由克扣勞動(dòng)者工資;選項D，勞務(wù)分包企業(yè)用工、施工企業(yè)直接雇傭的短期用工是各級政府主管部門(mén)明令必須加強管理的重點(diǎn)對象。參見(jiàn)教材P61～62。

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