2021年一級建造師已經(jīng)進(jìn)入備考階段，但有許多考生可能在這個(gè)階段會(huì )不知從何下手來(lái)進(jìn)行學(xué)習，小編為大家整理了一級建造師《建設工程法規及相關(guān)知識》的一些考點(diǎn)，希望對考生們有所幫助。

勞務(wù)派遣

1.勞務(wù)派遣的內涵

顯著(zhù)特征是勞動(dòng)者的聘用與使用分離（聘用單位是勞務(wù)派遣單位，使用單位是用工單位）。

2.勞務(wù)派遣用工的崗位（臨時(shí)性、輔助性、替代性）

■適用于臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位

■臨時(shí)性指存續時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位

■輔助性指非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位

■替代性指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內，可由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位

3.勞務(wù)派遣單位及勞動(dòng)派遣合同

■注冊資本不得少于200萬(wàn)元

■獲得行政許可

■勞務(wù)派遣單位應與勞動(dòng)者訂立2年以上固定期限合同，按月支付報酬

■被派遣的勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，應由勞務(wù)派遣單位按月支付當地最低工資標準

■勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費用

■用工單位按同工同酬原則給勞動(dòng)者支付報酬

■用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位

4.勞務(wù)派遣中發(fā)生工傷的處理

■勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害，由勞務(wù)派遣單位申請工傷認定，用工單位協(xié)助。

■勞務(wù)派遣單位承擔工傷保險責任，可以與用工單位約定補償辦法。

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