合同爭議的解決
解決合同爭議的方法:合同爭議也稱(chēng)合同糾紛,是指合同當事人對合同規定的權利和義務(wù)產(chǎn)生了不同的理解。合同爭議的方式有和解、調解、仲裁、訴訟四種。在這解決爭議的方式中,和解與調解的結果沒(méi)有強制執行的法律效力,要靠當事人的自覺(jué)履行。
和解:和解是指合同糾紛當事人在自愿友好的基礎上,互相溝通、互相諒解,從而解決糾紛的一種方式。
仲裁:仲裁、亦稱(chēng)“公斷”,是當事人雙方在爭議發(fā)生前或爭議發(fā)生后達成協(xié)議,自愿將爭議交給第三者作出裁決,并負有自動(dòng)履行義務(wù)的一種解決爭議的方式。這種爭議解決方式必須是自愿的,因此必須有仲裁協(xié)議。
調解:調解,是指合同當事人對合同所約定的權利、義務(wù)發(fā)生爭議,經(jīng)過(guò)和解后,不能達成和解協(xié)議時(shí),在經(jīng)濟合同管理機關(guān)或有關(guān)機關(guān)、團體等的主持下,通過(guò)對當事人進(jìn)行說(shuō)服教育.促使雙方互相作出適當的讓步,平息爭端.自愿達成協(xié)議,以求解決經(jīng)濟合同糾紛的方法。
仲裁
自愿原則:當事人采用仲裁方式解決糾紛,應當貫徹雙方自愿原則,達成仲裁協(xié)議。如有一方不同意進(jìn)行仲裁的,仲裁機構即無(wú)權受理合同糾紛。
裁依法獨立進(jìn)行原則:仲裁機構是獨立的組織,相互間也無(wú)隸屬關(guān)系。仲裁依法獨立進(jìn)行,不受行政機關(guān)、社會(huì )團體和個(gè)人的干涉。
公平合理原則:仲裁的公平合理,是仲裁制度的生命力所在。這原則要求仲裁機構要充分收集證據。聽(tīng)取糾紛雙方的意見(jiàn)。仲裁應當根據事實(shí)。同時(shí),仲裁應當符合法律規定。
仲裁委員會(huì ):仲裁委員會(huì )可以在直轄市和省、自治區人民政府所在地的市設立,也可以根據需要在其他設區的市設立,不按行政區劃層層設立。
仲裁委員會(huì )由主任1人、副主任2至4人和委員7至11人組成。仲裁委員會(huì )應當從公道正派的人員中聘任仲裁員。
訴訟:如果當事人沒(méi)有在合同中約定通過(guò)仲裁解決爭議,則只能通過(guò)訴訟作為解決爭議的最終方式。人民法院審理民事案件.依照法律規定實(shí)行合議、回避、公開(kāi)審判和兩審終審制度。
建設工程合同糾紛的管轄:建設工程合同糾紛的管轄,既涉及地域管轄,也涉及級別管轄。
地域管轄:地域管轄是指同級人民法院在受理第一審建設工程合同糾紛的權限分工。對于一般的合同爭議,由被告住所地或合同履行地人民法院管轄。我國的《民事訴訟法》也允許合同當事人在書(shū)面協(xié)議中選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄。
級別管轄:級別管轄是指不同級別人民法院受理第一審建設工程合同糾紛的權限分工。

