第四節 中華人民共和國職業(yè)病防治法

　　1994年7月5日第八屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第八次會(huì )議審議通過(guò)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》），自1995年1月1日起施行?！秳趧?dòng)法》的立法目的是為了保護勞動(dòng)者的合法權益，調整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步。在中華人民共和國境內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織（以下統稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用《勞動(dòng)法》。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，依照《勞動(dòng)法》執行。

　　一、單位勞動(dòng)安全衛生的規定

　?。ㄒ唬┌踩l生的基本要求

　　1.勞動(dòng)者的權利

　　《勞動(dòng)法》第三條在勞動(dòng)衛生方面賦予了勞動(dòng)者享有的7項權利：一是勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利。二是享有取得勞動(dòng)報酬的權利。三是享有獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利。四是享有接受職業(yè)技能培訓的權利。五是享受社會(huì )保險和福利的權利。六是享有提請勞動(dòng)爭議處理的權利。七是法律規定的其他勞動(dòng)權利。

　　2.勞動(dòng)者的義務(wù)

　　《勞動(dòng)法》第三條在勞動(dòng)衛生方面設定了勞動(dòng)者需要履行的4項義務(wù)：一是勞動(dòng)者應當完成勞動(dòng)任務(wù)。二是勞動(dòng)者應當提高職業(yè)技能。三是勞動(dòng)者應當執行勞動(dòng)安全衛生規程。四是勞動(dòng)者應當遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　3.用人單位的義務(wù)

　　《勞動(dòng)法》第五十二條規定：“‘用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害?！?/p>

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　　女職工和未成年人由于生理等原因不適宜從事某些危險性較大或者勞動(dòng)強度較大的勞動(dòng)，屬于弱勢群體，應當在勞動(dòng)就業(yè)上給予特殊的保護?！秳趧?dòng)法》明確規定，國家對女工和未成年工實(shí)行特殊保護。未成年工是指年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者。同時(shí)對女職工和未成年人專(zhuān)門(mén)作出了特殊保護的規定。

　　1.女工保護

　　一是禁止用人單位安排女工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其他緊急從事的勞動(dòng)。二是禁止用人單位安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)。三是禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對懷孕7個(gè)月以上的職工，不得安排其延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。四是禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得延長(cháng)其工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　2.未成年工保護

　　一是禁止用人單位安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。二是要求用人單位應當對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

　　二、有關(guān)勞動(dòng)安全衛生監督檢查的規定

　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)監察

　?。?）縣級以上各級人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規的情況進(jìn)行監督檢查，對違反勞動(dòng)法律、法規的行為有權制止，并責令改正。

　?。?）縣級以上各級人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)監督檢查人員執行公務(wù)，有權進(jìn)入用人單位了解執行勞動(dòng)法律、法規的情況，并對勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢查?？h級以上各級人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)監督檢查人員執行公務(wù)，必須出示證件，秉公執法并遵守有關(guān)規定。

　?。ǘ┯嘘P(guān)部門(mén)的監督

　　縣級以上各級人民政府有關(guān)部門(mén)在各自職責范圍內，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規的情況進(jìn)行監督。

　?。ㄈ┕?huì )的監督

　　各級工會(huì )依法維護勞動(dòng)者的合法權益，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規的情況進(jìn)行監督。任何組織和個(gè)人對于違反勞動(dòng)法律、法規的行為有權檢舉和控告。

　　三、勞動(dòng)安全衛生違法行為實(shí)施行政處罰的決定機關(guān)

　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)安全衛生監督管理體制的改革

　　根據1998年全國人大批準的國務(wù)院機構改革方案，國務(wù)院決定將由原勞動(dòng)部負責的全國安全生產(chǎn)綜合監督管理職能，改由國家經(jīng)濟貿易委員會(huì )行使。2003年，國務(wù)院又決定撤銷(xiāo)國家經(jīng)濟貿易委員會(huì )，將其負責的全國安全生產(chǎn)綜合監督管理職能，改由國家安全生產(chǎn)監督管理局行使。2005年2月23日，國務(wù)院決定將國家安全生產(chǎn)監督管理局改為國家安全生產(chǎn)監督管理總局，由其負責全國安全生產(chǎn)綜合監督管理職能。國家的安全生產(chǎn)監督管理體制改革和職責分工調整后，各級人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)不再負責安全生產(chǎn)綜合監督管理工作，改由各級人民政府安全生產(chǎn)綜合監督管理部門(mén)負責。

　?。ǘ﹦趧?dòng)安全衛生監管和行政執法的機關(guān)

　　依照《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院的規定，現由縣級以上人民政府負責安全生產(chǎn)監督管理的部門(mén)負責履行《勞動(dòng)法》賦予勞動(dòng)行政部門(mén)負責的勞動(dòng)衛生監督管理的職責，行使《勞動(dòng)法》中有關(guān)勞動(dòng)安全衛生監督管理和行政執法的職權?？h級以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依照法律和本級人民政府的規定，行使勞動(dòng)安全衛生以外的其他勞動(dòng)活動(dòng)的監督管理和行政執法的職權。