在內部審核過(guò)程中，常見(jiàn)的一些問(wèn)題包括：

1.審核準備不足。這可能是因為對審核的目的、范圍和流程理解不充分，導致審核效率低下或偏離目標。

2.缺乏明確的審核標準。如果企業(yè)沒(méi)有建立一套完整且明確的審核標準，那么審核人員在執行時(shí)可能會(huì )出現主觀(guān)判斷過(guò)多的情況，影響審核結果的公正性和準確性。

3.審核人員專(zhuān)業(yè)能力不足。內部審核是一項技術(shù)性較強的工作，需要審核員具備一定的專(zhuān)業(yè)知識和技能。如果審核團隊的專(zhuān)業(yè)水平參差不齊，可能會(huì )影響審核的質(zhì)量。

4.溝通不暢。在審核過(guò)程中，與被審部門(mén)的有效溝通非常重要。缺乏有效的雙向交流可能導致誤解或信息傳遞錯誤，影響問(wèn)題的發(fā)現及后續改進(jìn)措施的制定。

5.審核結果跟進(jìn)不到位。即使發(fā)現了問(wèn)題并提出了改進(jìn)建議，如果后期沒(méi)有良好的跟蹤機制確保這些建議得到落實(shí)，則很難達到預期的效果。

6.對于發(fā)現問(wèn)題的態(tài)度不正確。有的組織可能將內部審核視為一種“找茬”的行為而非改進(jìn)的機會(huì )，這種態(tài)度不利于營(yíng)造積極向上的整改氛圍。

7.審核范圍過(guò)于狹窄或廣泛。如果審核的范圍劃定得不夠準確，可能會(huì )導致重要問(wèn)題被忽略或者資源浪費在不必要的細節上。

針對上述常見(jiàn)問(wèn)題，企業(yè)可以通過(guò)加強內部培訓、完善相關(guān)制度流程等方式來(lái)逐步解決和優(yōu)化。