本公約于1979年5月3日生效。

　　國際勞工組織全體大會(huì )，

　　經(jīng)國際勞工局理事會(huì )召集于1976年10月13日在日內瓦舉行第六十二屆會(huì )議，

　　注意到1970年雇用海員（技術(shù)發(fā)展）建議書(shū)的第四部分（雇用和收入合理）的條款，

　　經(jīng)議決采納本屆會(huì )議議程第四項所列關(guān)于連續雇用海員的若干提議，

　　經(jīng)決定這些提議應采取國際公約的方式，

　　于1976年10月28日通過(guò)下述公約，此公約得稱(chēng)為《1976年連續雇用（海員）公約》。

　　第1條

　　1．本公約適用于定期從事海員工作和他們的主要年收入依賴(lài)于此項工作的人員。

　　2．就本公約而言，“海員”一詞系指國家法律或慣例或集體協(xié)議限定的、通常作為船員受雇于海船上的人員，但下述船舶上雇用的人員不在此列：

　�。╝）軍艦；

　�。╞）從事捕魚(yú)或與其有直接關(guān)系的作業(yè)或捕鯨或類(lèi)似作業(yè)的船舶。

　　3．國家法律或條例應決定船舶何時(shí)將被視為本公約所指的海船。

　　4．在執行本條第2和第3款時(shí)，應征求有關(guān)雇主和工人組織的意見(jiàn)或讓其直接參與這些規定的制定和修改。

　　第2條

　　1．在每個(gè)海運會(huì )員國里，其國家政策應鼓勵所有有關(guān)方面盡可能向合格海員提供連續或定期的工作，這樣可向船東提供穩定和勝任的勞動(dòng)力。

　　2．應盡一切努力，確保海員的最短受雇期；或根據有關(guān)國家的經(jīng)濟和社會(huì )情況，確保他們的最低收入或貨幣津貼。

　　第3條

　　為達到本公約第2條所定目標所采取的措施可以包括：

　�。╝）與航運企業(yè)或船東協(xié)會(huì )簽署的連續或定期雇用的合同或協(xié)議；或

　�。╞）通過(guò)建立和保持合格海員的類(lèi)別登記簿或名單以調整雇用的安排。

　　第4條

　　1．如果僅靠建立和保持登記簿或名單來(lái)確保海員受雇的連續性，這些登記簿或名單應包括以國家法律、慣例或集體協(xié)議方式確定的一切類(lèi)別的海員。

　　2．這種登記簿或名單上的海員在航海工作上應被優(yōu)先雇用。

　　3．應要求這種登記簿或名單上的海員以國家法律或慣例或集體協(xié)議確定的方式進(jìn)行有效的工作。

　　第5條

　　1．在國家法律或條例許可的范圍內，應定期復審海員登記簿或名單上的人數，以使其達到適應海運工業(yè)需要的標準。

　　2．當考慮到有關(guān)國家的經(jīng)濟和社會(huì )情況，有必要壓縮這種登記簿或名單上的人數時(shí)，應采取所有適當措施，以防止或盡量減少對海員的不利影響。

　　第6條

　　各會(huì )員國應保證適當的安全、健康、福利和職業(yè)培訓等規定適用于海員。

　　第7條

　　本公約的規定應通過(guò)國家法律或條例來(lái)執行，除非它們可以通過(guò)集體協(xié)議、裁決書(shū)或與國家慣例一致的其他方式來(lái)執行。

　　第8條

　　本公約的正式批準書(shū)應送請國際勞工局局長(cháng)登記。

　　第9條

　　1．本公約應僅對其批準書(shū)已經(jīng)局長(cháng)登記的國際勞工組織會(huì )員國有約束力。

　　2．本公約應自?xún)蓚�(gè)會(huì )員國的批準書(shū)已經(jīng)局長(cháng)登記之日起12個(gè)月后生效。

　　3．此后，對任何會(huì )員國，本公約應自其批準書(shū)已經(jīng)登記之日起12個(gè)月后生效。

　　第10條

　　1．凡已批準本公約的會(huì )員國，自本公約初次生效之日起滿(mǎn)10年后可向國際勞工局局長(cháng)通知解約，并請其登記。此項解約通知書(shū)自登記之日起滿(mǎn)1年后始得生效。

　　2．凡已批準本公約的會(huì )員國，在前款所述10年期滿(mǎn)后的1年內，如未行使本條所規定的解約權利，即須再遵守10年。此后每當10年期滿(mǎn)，可依本條的規定通知解約。

　　第11條

　　1．國際勞工局局長(cháng)應將國際勞工組織各會(huì )員國所送交的所有批準書(shū)和解約通知書(shū)的登記情況通知本組織的所有會(huì )員國。

　　2．局長(cháng)在將所送達的第二份批準書(shū)的登記通知本組織各會(huì )員國時(shí)，應請本組織各會(huì )員國注意本公約開(kāi)始生效的日期。

　　第12條

　　國際勞工局局長(cháng)應按照聯(lián)合國憲章第102條，將其按照上述各條規定所登記的一切批準書(shū)和解約通知書(shū)的詳細情況，送請聯(lián)合國秘書(shū)長(cháng)登記。

　　第13條

　　國際勞工局理事會(huì )在其認為必要時(shí)，應將本公約的實(shí)施情況向大會(huì )提出報告，并審查應否將本公約的全部或局部修正問(wèn)題列入大會(huì )議程。

　　第14條

　　1．如大會(huì )通過(guò)對本公約作全部或局部修正的新公約，除該新公約另有規定外，則：

　�。╝）在新修正公約生效時(shí)，盡管有上述第10條規定，會(huì )員國對于新修正公約的批準，依

　　法應為對本公約的立即解除；

　�。╞）自新修正公約生效之日起，本公約應即停止接受會(huì )員國的批準。

　　2．對于已批準本公約而未批準新修正公約的會(huì )員國，本公約現有的形式及內容，在任何情況下，仍應有效。

　　第15條

　　本公約的英文本與法文本同等為準。

　　國際勞工組織