安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)各級領(lǐng)導、各職能部門(mén)、各類(lèi)人員在各自的職責范圍內，對安全生產(chǎn)應負的責任。

　　根據“管生產(chǎn)必須管安全”的原則制訂的，是企業(yè)中一項最基本的安全制度。

　　行政正職主持安全工作未形成制度

　　部分企業(yè)的行政正職親自批閱上級有關(guān)安全生產(chǎn)的重要文件、通報、指令，親自定期主持安全生產(chǎn)分析會(huì )議，聽(tīng)取安監部門(mén)的意見(jiàn)和建議，做得不夠經(jīng)常，沒(méi)有真正按規定形成制度化，有些重要的文件及會(huì )議，均由行政副職簽發(fā)或參加主持，貫徹力度不夠。

　　部分企業(yè)安全生產(chǎn)責任制不完整

　　有的企業(yè)，安全生產(chǎn)責任制僅是因為“達標”等需要，制訂了各級各類(lèi)人員崗位職責，缺乏各級領(lǐng)導、各職能部門(mén)、各崗位的安全責任的內容；有的企業(yè)在機構改革前制訂過(guò)安全生產(chǎn)責任制，但機構改革體制變動(dòng)后仍運用原來(lái)的，內容不規范、較簡(jiǎn)單，可操作性差，沒(méi)有按電力工業(yè)部的規定進(jìn)行修訂。

　　安監機構設置不完善

　　有的企業(yè)安全目標未按“三級控制”的要求定位，職責不清，有些車(chē)間（工區）將整個(gè)企業(yè)的控制目標定為自己的目標。

　　如把車(chē)間（工區）目標定為“不發(fā)生死亡、重大火災”；班組定為“不發(fā)生重大設備事故”等。