女職工和未成年人由于生理等原因不適宜從事某些危險性較大或者勞動(dòng)強度較大的勞動(dòng)，屬于弱勢群體，應當在勞動(dòng)就業(yè)上給予特殊的保護?！秳趧?dòng)法》明確規定，國家對女工和未成年工實(shí)行特殊保護。未成年工是指年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者。同時(shí)對女職工和未成年人專(zhuān)門(mén)作出了特殊保護的規定。

　　1.女工保護

　　一是禁止用人單位安排女工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其他緊急從事的勞動(dòng)。二是禁止用人單位安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)。三是禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對懷孕7個(gè)月以上的職工，不得安排其延長(cháng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。四是禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得延長(cháng)其工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　2.未成年工保護

　　一是禁止用人單位安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。二是要求用人單位應當對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。