1.勞動(dòng)者的權利

　　《勞動(dòng)法》第三條在勞動(dòng)衛生方面賦予了勞動(dòng)者享有的權利：勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、享有取得勞動(dòng)報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會(huì )保險和福利的權利、提請勞動(dòng)爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動(dòng)權利。

　　2.勞動(dòng)者的義務(wù)

　　《勞動(dòng)法》第三條在勞動(dòng)衛生方面設定了勞動(dòng)者需要履行的4項義務(wù)：一是勞動(dòng)者應當完成勞動(dòng)任務(wù)。二是勞動(dòng)者應當提高職業(yè)技能。三是勞動(dòng)者應當執行勞動(dòng)安全衛生規程。四是勞動(dòng)者應當遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　3.用人單位的義務(wù)

　　《勞動(dòng)法》第五十二條規定：“用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。”