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　　《勞動(dòng)合同法》第七十四條規定，縣級以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監督檢查：

　?。?）用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規章制度及其執行的情況。

　?。?）用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況。

　?。?）勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規定的情況。

　?。?）用人單位遵守國家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規定的情況。

　?。?）用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報酬和執行最低工資標準的情況。

　?。?）用人單位參加各項社會(huì )保險和繳納社會(huì )保險費的情況。

　?。?）法律、法規規定的其他勞動(dòng)監察事項。