
安全生產(chǎn)法資料:《勞動(dòng)合同法》的適用范圍
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?。ㄒ唬秳趧?dòng)合同法》的適用范圍?!秳趧?dòng)合同法》第二條規定,中華人民共和國境內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執行。
?。ǘ秳趧?dòng)合同法》的基本原則?!秳趧?dòng)合同法》第三條規定,訂立勞動(dòng)合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應當履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
?。ㄈ﹨f(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的三方機制?!秳趧?dòng)合同法》第五條規定,縣級以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì )同工會(huì )和企業(yè)方面代表,建立健全協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制,共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。

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