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　　解除勞動(dòng)合同的規定

　　1.勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同

　　1）單位違法違規情形的解除

　　2）立即解除，不通知用人單位的情形

　　2.用人單位可以解除勞動(dòng)合同

　　1）勞動(dòng)者違法違規情形的解除

　　2）提前30日書(shū)面通知勞動(dòng)者或者額外支付1個(gè)月工資后解除合同的情形

　　3.用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形

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