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　　知識點(diǎn)：企業(yè)安全文化

　　一、安全文化的起源

　　◆契爾諾貝利核電站事故

　　◆在安全問(wèn)題上的反思

　　◆國際原子能機構提出“安全文化”

　　二、安全文化現狀

　　◆國外建設較早，如杜邦公司，兩百多年來(lái)，安全已經(jīng)是整個(gè)公司“理所當然”的基本信念。各級管理層和全體員工都把違反重要的安全規定、忽視自己和他人的生命的行為視為不可容忍的組織禁忌。這些“禁忌”常被稱(chēng)之為“不可違背的安全規則”或稱(chēng)為“安全保命條例”。對于違反這些規定員工，公司會(huì )給予直至解雇的紀律處分。國內2001年開(kāi)始。2010年總局印發(fā)《國家安全監管總局關(guān)于開(kāi)展安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)的指導意見(jiàn)》。

　　三、安全文化的定義與內涵

　　◆企業(yè)安全文化建設導則AQ/T9004-2008：

　　企業(yè)安全文化：被企業(yè)組織的員工群體所共享的安全價(jià)值觀(guān)、態(tài)度、道德和行為規范組成的統一體。

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