企業(yè)安全文化建設評價(jià)

　　安全文化評價(jià)的目的是為了解企業(yè)安全文化現狀或企業(yè)安全文化建設效果，而采取的系統化測評行為，并得出定性或定量的分析結論?！镀髽I(yè)安全文化建設評價(jià)準則》（AQ/T9005—2008）給出了企業(yè)安全文化評價(jià)的要素、指標、減分指標、計算方法等。

　　（一）評價(jià)指標（11個(gè)）

　　基礎特征、安全承諾、安全管理、安全環(huán)境、安全培訓與學(xué)習、安全信息傳播、安全行為激勵、安全事務(wù)參與、決策層行為、管理層行為、員工層行為。

　　企業(yè)狀態(tài)特征

　　企業(yè)形象特征

　　企業(yè)文化特征

　　企業(yè)員工特征

　?。ǘp分指標

　　死亡事故、重傷事故、違章記錄。

　?。ㄈ┰u價(jià)程序（9步）

　　1.建立評價(jià)組織機構與評價(jià)實(shí)施機構

　　企業(yè)開(kāi)展安全文化評價(jià)工作時(shí)，首先應成立評價(jià)組織機構，并由其確定評價(jià)工作的實(shí)施機構。

　　2.制定評價(jià)工作實(shí)施方案

　　評價(jià)機構應參照本標準制定《評價(jià)工作實(shí)施方案》。

　　3.下達《評價(jià)通知》

　　在實(shí)施評價(jià)前，由評價(jià)組織機構向選定的樣本單位下達《評價(jià)通知書(shū)》?！对u價(jià)通知書(shū)》中應當明確：評價(jià)的目的、用途、要求，應提供的資料及對所提供資料應負的責任，以及其他需要在《評價(jià)通知書(shū)》中明確的事項。

　　4.調研、收集與核實(shí)基礎資料

　　根據本標準設計評價(jià)的調研問(wèn)卷，根據《評價(jià)工作方案》收集整理評價(jià)基礎數據和基礎資料。

　　5.數據統計分析

　　6.撰寫(xiě)評價(jià)報告

　　7.反饋企業(yè)征求意見(jiàn)

　　評價(jià)報告提出后，應反饋企業(yè)征求意見(jiàn)并作必要修改。

　　8.提交評價(jià)報告

　　評價(jià)工作組修改完成評價(jià)報告后，經(jīng)評價(jià)項目負責人簽字，報送評價(jià)組織機構審核確認。

　　9.進(jìn)行評價(jià)工作總結

　　評價(jià)項目完成后，評價(jià)工作組要進(jìn)行評價(jià)工作總結，將工作背景、實(shí)施過(guò)程、存在的問(wèn)題和建議等形成書(shū)面報告，報送評價(jià)組織機構，同時(shí)建立好評價(jià)工作檔案。