依據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的。

2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

4.患職業(yè)病的。

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的。

7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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