安全工程師輔導要點(diǎn)：從業(yè)人員的人身保障權利
?。ㄒ唬┑弥ｋU因素、防范措施和事故應急措施的權利
《安全生產(chǎn)法》規定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素及事故應急措施。要保證從業(yè)人員這項權利的行使，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位就有義務(wù)事前告知有關(guān)危險因素和事故應急措施。否則，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位就侵犯了從業(yè)人員的權利，并對由此產(chǎn)生的后果承擔相應的法律責任。
?。ǘΡ締挝话踩a(chǎn)的批評、檢舉和控告的權利
《安全生產(chǎn)法》針對某些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位存在的不重視甚至剝奪從業(yè)人員對安全管理監督權利的問(wèn)題，規定從業(yè)人員有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；有權對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評、檢舉、控告。
?。ㄈ┚芙^違章指揮和強令冒險作業(yè)的權利
《安全生產(chǎn)法》第四十六條規定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同”。
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