某企業(yè)新員工王某在作業(yè)過(guò)程中因工負傷，經(jīng)鑒定為六級勞動(dòng)功能障礙。王某尚在試用期內，企業(yè)未為其繳納工傷保險。依據《工傷保險條例》的規定，下列關(guān)于王某工傷保險待遇的說(shuō)法中，正確的是(　)。

A.該企業(yè)應從工傷保險基金中一次性支付王某傷殘補助金

B.該企業(yè)可單方解除與王某的勞動(dòng)關(guān)系，但應該按月發(fā)給王某傷殘津貼

C.王某主動(dòng)提出與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，該企業(yè)不得同意解除

D.王某主動(dòng)提出與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)應按標準支付傷殘就業(yè)補助金和工傷醫療補助金

【答案】D

【解析】依據《工傷保險條例》的規定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資。

(2)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。