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某建筑公司的管理人員強令其員工冒險作業(yè)，威脅到員工人身安全。根據《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于該員工的做法，錯誤的是(　)。

A.立即解除勞動(dòng)合同

B.拒絕執行命令

C.控告用人單位

D.要求給予風(fēng)險補貼

【參考答案】D

【答案解析】本題考查的是中華人民共和國勞動(dòng)合同法。(1)《勞動(dòng)合同法》第三十二條規定，勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。(2)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規定：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。