某企業(yè)新員工李某在作業(yè)過(guò)程中因工負傷，經(jīng)鑒定為六級勞動(dòng)功能障礙。李某尚在試用期內，企業(yè)未為其繳納工傷保險。依據《工傷保險條例》的規定。下列關(guān)于李某工傷保險待遇的說(shuō)法中，正確的是(   )。

A、該企業(yè)應從工傷保險基金中一次性支付李某傷殘補助金

B、該企業(yè)可單方解除與李某的勞動(dòng)關(guān)系，但應該按月發(fā)給李某傷殘津貼

C、李某主動(dòng)提出與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，該企業(yè)不得同意解除

D、企業(yè)難以為李某安排工作的，由用人單位按本人工資的60%發(fā)放傷殘補貼

【正確答案】D

【答案解析】本題考查的是工傷保險待遇的規定。依據《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;(2)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額;經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。