工傷認定

(1)職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:

①在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害。

②工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

③在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

④患職業(yè)病的。

⑤因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

⑥在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故。

⑦法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

(2)職工有下列情形之一的，視同工傷:

①在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48h之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。

②在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

③職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

(3)職工符合前述規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷:

①故意犯罪的。

②醉酒或者吸毒的。

③自殘或者自殺的。