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    考下安全證書(shū)享受4大福利 還沒(méi)考的考生強烈推薦到這個(gè)城市報考~

    2021-12-29 10:04 來(lái)源:建設工程教育網(wǎng)
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    臨朐縣人民政府辦公室發(fā)布《關(guān)于印發(fā)臨朐縣企業(yè)員工報考注冊安全工程師獎勵辦法的通知》,其中公開(kāi)說(shuō)明取得注冊安全工程師可以獲得以下福利:

    1.職稱(chēng)評聘

    取得安全工程師證書(shū)的員工,符合相應職稱(chēng)評價(jià)標準條件的,可視同其具備相應系列和層級的職稱(chēng),并可作為依據申報高一級職稱(chēng)、參加崗位競聘等。

    2.給予一次性補貼

    補貼標準:中級注冊安全工程師5000元,縣財政和企業(yè)各承擔2500元;初級注冊安全工程師3000元。

    3.抵扣個(gè)人所得稅

    企業(yè)員工在取得注冊安全工程師資格的當年,符合條件的按規定扣除個(gè)人所得稅,扣除范圍和標準按照規定執行。

    4.企業(yè)保障措施

    企業(yè)結合工作任務(wù)合理預留報考員工復習時(shí)間,考前3天可準予報考員工脫產(chǎn)備考。對報名考試員工企業(yè)給予報銷(xiāo)報名費用,通過(guò)考試取得資格的員工企業(yè)每月給予定額補助,優(yōu)先安排相應職務(wù)。

    臨朐縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)臨朐縣企業(yè)員工報考注冊安全工程師獎勵辦法的通知》

       為鼓勵企業(yè)員工學(xué)習安全知識,提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,現制定企業(yè)員工報考《注冊安全工程師》獎勵辦法。

      一、獎勵范圍

      我縣企業(yè)中報考注冊安全工程師并符合獎勵條件的員工。

      二、獎勵措施

      1.職稱(chēng)評聘

      對通過(guò)考試取得《注冊安全工程師》專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格的企業(yè)員工,符合相應職稱(chēng)評價(jià)標準條件的,可視同其具備相應系列和層級的職稱(chēng),并可作為依據申報高一級職稱(chēng)、參加崗位競聘等。企業(yè)可按照對應關(guān)系進(jìn)行聘任,落實(shí)工資待遇。職業(yè)資格證書(shū)與職稱(chēng)證書(shū)具有同等效力,無(wú)需另發(fā)或補發(fā)職稱(chēng)證書(shū)。

      2.給予一次性補貼

      企業(yè)在職職工累計繳納失業(yè)保險費12個(gè)月及以上,取得的《注冊安全工程師》職業(yè)資格證書(shū)在人力資源社會(huì )保障部人事考試中心等全國聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)系統上查詢(xún)到,在批準日期12個(gè)月內到縣人社局申領(lǐng)一次性補貼。補貼標準:中級注冊安全工程師5000元,縣財政和企業(yè)各承擔2500元;初級注冊安全工程師3000元,縣財政和企業(yè)各承擔1500元。享受高級別證書(shū)補貼的不再享受低級別證書(shū)補貼。

      3.抵扣個(gè)人所得稅

      企業(yè)員工在取得注冊安全工程師資格的當年,符合條件的按規定扣除個(gè)人所得稅,扣除范圍和標準按照規定執行。

      4.企業(yè)保障措施

      企業(yè)結合工作任務(wù)合理預留報考員工復習時(shí)間,考前3天可準予報考員工脫產(chǎn)備考。對報名考試員工企業(yè)給予報銷(xiāo)報名費用,通過(guò)考試取得資格的員工企業(yè)每月給予定額補助,優(yōu)先安排相應職務(wù)。

      三、工作分工

      1.縣應急局負責實(shí)施注冊安全工程師職業(yè)資格制度有關(guān)工作。

      2.縣人社局負責《注冊安全工程師》報名考試審核、證書(shū)發(fā)放,指導職稱(chēng)評聘。負責一次性補貼的材料收集、資格審查、縣財政承擔部分的資金發(fā)放。

      3.縣財政局負責縣財政承擔部分的一次性補貼經(jīng)費保障,確保資金按時(shí)撥付到位。

      4.縣稅務(wù)局負責個(gè)人所得稅抵扣審核把關(guān)。

      5.縣工信局會(huì )同各鎮(街、園、區)指導工業(yè)企業(yè)抓好貫徹落實(shí)。

      6.企業(yè)負責報名的發(fā)動(dòng)、一次性補貼申報和所承擔部分的落實(shí)、個(gè)人所得稅抵扣申報、職稱(chēng)評聘和企業(yè)保障措施的落實(shí)。

      本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施,由各相關(guān)單位負責解釋?zhuān)行谥?023年12月31日。

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