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    安全工程師安全生產(chǎn)法律法規試題第36題

    2020-10-21 11:40 來(lái)源:建設工程教育網(wǎng)
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      2020年安全工程師備考已經(jīng)開(kāi)始,考生們備考的如何了?是否已經(jīng)有信心通過(guò)今年的考試?以下是建設工程教育網(wǎng)根據考點(diǎn)為大家準備的安全工程師安全生產(chǎn)法律法規試題(安全工程師安全生產(chǎn)法律法規必做100題>>),希望對考生復習有幫助~

      某企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難需要裁員,依據《勞動(dòng)合同法》下列情形中,用人單位不得解除或終止與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同的是( )。

      A.勞動(dòng)者患病后,在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事另行安排的工作的

      B.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者,離崗前未進(jìn)行職業(yè)健康體檢的

      C.勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的

      D.勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病,康復后未喪失勞動(dòng)能力的

      『正確答案』B

      『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同制度中勞動(dòng)者與用人單位的具體權利義務(wù)。A錯,可以解除;C錯,可以解除;D錯(表述不完整),在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,不得解除。

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